【後編】職場が変わっても人間関係の辛さを繰り返すとき。～環境を替えるほうが良い場合。
こんにちは、カウンセラーの武田です。繊細な人やHSPの方から、仕事や人間関係のご相談を承っています。（東京・お電話・スカイプ）
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職場が変わっても人間関係の辛さを繰り返すとき、なにが起こっているのか？
分析後編です。
「人間関係の辛さを繰り返している」というご相談をいただいたとき
－－－
１．本人の影響が大きいのか？
（心や言動、思い込み・世界観など、本人が対処しうる）
２．周囲の影響が大きいのか？
（性質のずれ・価値観のずれなど、本人だけでは対処できない）
－－－
の両面から分析しています。
今回は、後編。
２．周囲の影響が大きい場合です。
※【前編はこちら。１．本人の影響が大きい場合】
周囲の影響が大きい
＝本人と周囲のずれによって人間関係の辛さが起こっている場合は
本人および周囲が歩み寄れるか？ 難しいか？ をみます。
周囲と本人の
・価値観のずれ
・性質のずれ
が、トラブルの要因である場合は、状況をみつつも
歩み寄るのは困難なので、環境を変えましょう。と伝えています。
価値観・性質のずれがあると、なにが起きるか？ といいますと…
１．周囲と本人の価値観がずれている。→すれ違う・ぶつかる
本人と周囲とで、価値観にずれがあると
すれ違ったりぶつかったりします。
本人にとって
・大切なものが得られない
・本人は良いことをしたつもりでも、周りに迷惑がられる
・周りの考えを受け入れられず対立する
といった形で表れます。
周りに合わせると
心理的負担が大きい・成果が制限されるなど、幸せから遠ざかるので
環境（部署・会社・業界・職種・土地）を替えてのびのびと力を発揮するほうが良いです。
例１）
大切なものが得られない
本人：心のこもったコミュニケーションが大切
周り：ドライな社風。メールで全てが片付くことが普通。
↓
コミュニケーションがうまくいかず、仕事に支障がでる
↓
対処法：
社風を変えることは難しい。
自分と同様のコミュニケーションを行う人々のいる環境に移る。
例２）
良いことをしているはずなのに迷惑がられる
本人：効率や改善に目が行く。無駄なことをするのに耐えられない
周り：改善よりも変化がないことが大切。提案や突発的な仕事を喜ばない。
↓
効率化や改善を提案をして迷惑がられる
↓
対処法：
効率化や改善が喜ばれる部署や会社に移る。
例３）
周りの考えを受け入れるのが難しい。対立する。
本人「空気読むなんてバカみたい！」
周り（空気読めよ！）
※空気を読めるけど読みたくない。という場合。
「本人に、空気を読む機能が備わっていない」場合は性質のずれです。
↓
どちらも自分が正しいと思い、対立する
↓
対処法：
自分の正しさが通用するor問題にならない環境に移る。
この場合は、空気を読まなくてもできる仕事に就く。
海外で働く。海外向けの仕事をする。
国内では多様な人種が働く会社・部署を選ぶ。
２．周りと性質がずれている。→できないことを求められる
本人の素の性質が周りとずれていると
「できないことを求められる」状態になりやすいです。
もともとできないことなので
周りの求めるレベルを満たし続けるのは困難です。
自分の性質を活かせる環境か、自身の性質に寛容な環境に移るのが良いです。
例１）
本人：じっくり考察する。丁寧に作業する。落ち着いて仕事ができることが大切。
周り：スピード勝負。
↓
対処法：
納期の厳しくない部署・会社に移る。
例２）
本人：受け止める性質
周り：自分から発案し積極的に動くことを良しとする
↓
対処法：
受け止める性質を活かせる仕事に就く。部署・会社・業界を移る。
例３）
本人：クリエイティブな性質
周り：マニュアル通りが求められる。事務など。
↓
対処法：
創りだす仕事や、工夫の余地の大きい仕事に移る
例４）
本人：空気を読めない。察せない。
周り：暗黙の了解で動いている
↓
対処法：
手順が可視化（マニュアル化）されている仕事につく
空気が読めなくてもフォローしてもらえる気風の部署・会社・業界・土地に移る。
まとめますと
価値観がずれている場合
→ぶつかりやすれ違いが起こる
→価値観を曲げることは心理的負担が大きい
→価値観の合う環境に移るのが良い
性質がずれている場合
→できないことを求められる
→努力ではどうにもならないor負担が大きい
→自分の性質を活かせるorその性質に寛容な環境に移るのが良い
となります。
※環境とは ： 部署・会社・業界・職種・まわりの気質（土地柄、お国柄含む）など。
＜ワンポイント＞
職場を変えていても、同じ環境にいるために痛みを繰り返す場合があります。
ずっと美容師、ずっと建築業界、ずっと東京の会社…など。
ずっと○○だなと思ったら、見なおしてみてください。
～・～・～
以上、「職場が変わっても人間関係の辛さを繰り返すとき、なにが起こっているのか？」でした。
自分が変わるほうがいいのか、環境を替えるほうがいいのか？
どうやって変えたらいいのか？
気になったら、ご相談どうぞ＾＾
※私の中でこのように分析が進行しているというだけで
クライアントさんにややこしくお話することはありません。
ヒアリング・分析・フィードバック・解説含め３０分弱です。
