仕事での成果の出し方:ぽむぽむ型orバリバリ推進型

仕事での成果の出し方:ぽむぽむ型orバリバリ推進型

~繊細な人・内向的な人・感受性豊かな人・HSPが自分を活かすためのコラム

 

こんにちは、繊細の森・もりばん・武田とうこです。
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お仕事診断でお話していますと
「おー! めっちゃ成果出してますね!(or成果出しそうですね!)」
という方にお会いします。
 
自然体で成果をだす人のなかにも、2タイプあるな?
と思いまして、コラムです。
 
 
※以下、非常にざっくりとした分け方です。
 両方もちあわせるケースも、どっちにもあてはまらないケースもあります。
 


1.バリバリ推進型
 
言わずとしれた(?)バリバリ推進型。
 
「こうしたい」「こうあるべき」という目標が原動力。
必要があれば交渉や折衝もこなしつつ、目標に向かって進めていきます。
 
「目標に向かう」性質なので目標を叶えるための複数のことに、同時に目配りできます。
 
人を巻き込んで進めていける人は、プロジェクトマネージャーや統括など、部下をもつ立場に昇進しやすい。はたからみても「バリバリやってる」「仕事ができる」という感じです。
 
 


2.ぽむぽむ型
 
人の依頼に「イエス、マスター!」って応えるのが好きだったり、興味のある、目の前のことに打ち込むのが好きなタイプ。
 
「こうあるべき」よりも「おもしろい!」「萌え!」「楽しい!!」が原動力になります。
 
おもしろさの追求が大切で、追求しているうちに、結果として成果が出る。
 
そのとき興味のあることをやりたいので、複数のことを同時に進めるのは苦手な傾向にあります。
  
研究者、デザイナー、SE、アーティスト系など、自分の興味が一番大事な専門職タイプ。
(営業が天職なタイプや、人をまとめるのが天職なタイプもいます)
 
 
興味の対象が「人」に向けば部下を持てるのだけど、興味の対象が人にはない場合や、部下が自分の「楽しい!」を増幅してくれない場合は、部下の扱いに困ります。
 
 
 
印象は「仕事ができる」というより「趣味(の一部)を仕事にした」という感じ。マニアックオタク or センスのいい爽やかオタク。
 
 
目の前のおもしろさを追求するので、うっかりすると組織の求めに合わない。
 
組織の中で昇進したい場合や、お給料を高くしたい場合は
・自分の追求することが組織の求めと重なること(外れるなら組織を移るのがよい)
・専門職を大切にする職場にいること
が必要。
 
長期視点で、方針をうまくコントロールしてくれる上司orパートナーがいると良い。
 
 


 
 
ちなみに私は、かなり「ぽむぽむ型」です。
(はたからみたらバリバリかもしれないけど)
 
相談業も絵も楽しく、面白く、非常に充実しておりまして、これを感情で表すと
「やっほい! わっしょい!! わーーーい!!!」
みたいな感じです。
 
体が疲れてても、仕事すると元気になる。
お客さまに喜ばれて、嬉しい。
仕事は喜びの宝庫です。
 
 
仕事そのものが好きで
「わっしょーーーーーい!!!」
って、毎回、分析・考察を最大限まで発揮するので、技量が上がります。
 
まさに ぽむぽむ型!!
 
 
 
バリバリじゃないんだけど、仕事好きなんだよな。という方
もしかしたら、ぽむぽむ型かもしれません。

自分にうまくはまる組織を知りたい、
ぽむぽむ型だ。自分に向いている組織を知りたい。
という方、相談にお越しくださいね。
   
 
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